PREMESSO

che l'iniziativa si colloca nel quadro delle nuove norme in materia di promozione dell'occupazione introdotte dalla legge 196/97 ed in particolare dall'art. 18 recante disposizioni in materia di tirocini formativi e di orientamento, il cui regolamento attuativo è stato emanato con la DM 25 marzo '98, n. 142 (G.U. n. 108, serie generale, del 12 maggio '98).

VISTO

1. Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell'art. 18 comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997, non costituisce rapporto di lavoro.
2. Durante lo svolgimento del tirocinio l'attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dall' Università degli Studi di Parma, soggetto promotore, e da un responsabile aziendale, indicato dall'Azienda, soggetto ospitante.
3. Per ciascun tirocinante inserito nell'Azienda ospitante, in base alle presente convenzione quadro viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente:
   
   

   • il nominativo del tirocinante;
     
   • il nominativo del tutore e del responsabile aziendale;
   • gli obiettivi e le modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza in azienda;
   • le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolgerà il tirocinio;
   • gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL per gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile cosi come indicate dall'Università degli Studi di Parma

    

LE PARTI CONTRAENTI DELLA CONVENZIONE SI IMPEGNANO

L'Università degli Studi di Parma a:

• assicurare il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l'INAIL posizione n° 7050093, nonché per la responsabilità civile presso la compagnia di assicurazione ALLIANZ SUBALPINA posizione n° 798909/5;
• comunicare all'Ispettorato Provinciale del Lavoro di Parma l'attivazione dei singoli tirocini indicando il nominativo dei tutori. La stessa notifica sarà inviata all'Assessorato Regionale e alle Organizzazione Sindacali;
• designare un tutore, responsabile didattico/organizzativo, che abbia il compito di monitorare l'intera attività di tirocinio;
• predisporre una scheda di verifica e di monitoraggio da somministrare al termine del tirocinio sia al responsabile dell'azienda che al tirocinante;
• convocare il tirocinante presso la propria sede al fine di verificare l'andamento del tirocinio.

Le Imprese a:

• inviare all'Università degli Studi di Parma -Servizio orientamento post laurea il progetto formativo e di orientamento relativo ai singoli tirocini da attivare, nonché la dichiarazione di responsabilità;
• designare il responsabile aziendale che provvederà a redigere la scheda di verifica e monitoraggio di ogni singolo tirocinio avviato ed inviarla al soggetto promotore, presso il Servizio orientamento post laurea, entro i sette giorni successivi alla conclusione degli stessi
• realizzare il programma previsto dal progetto formativo e di orientamento nel rispetto e in conformità del progetto stesso;
• segnalare l'evento, in caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, agli istituti assicurativi (INAIL e Compagnia privata presso cui il tirocinante è assicurato per la responsabilità civile verso terzi) e all'Università degli Studi di Parma presso il Servizio Orientamento post laurea;
• tenere un foglio presenza del tirocinante siglato dal Responsabile aziendale e quotidianamente firmato dal tirocinante stesso da consegnare al Servizio Orientamento post laurea entro 7 giorni dal termine del tirocinio;
• consentire al tirocinante la partecipazione agli incontri di monitoraggio organizzati dal tutore designato dall'Università degli Studi di Parma.

Sulla base della vigente normativa le parti impegnano il tirocinante a:

• partecipare all'attività di tirocinio di orientamento nei tempi e con le modalità previste nel progetto relativo, rispettando orari, regole e modelli di comportamento aziendale concordati;
• a sottostare ai vincoli di segretezza per quanto attiene i prodotti, processi produttivi e ad ogni altra attività o caratteristica dell'azienda di cui venisse a conoscenza durante il tirocinio;
• a rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• a partecipare agli incontri di monitoraggio promossi dal tutore dell'Università di Parma.