Tra le varie iniziative di Welfare Aziendale vanno considerate quelle specificatamente rivolte al tema della disabilità o più propriamente dello svantaggio in favore dei familiari del dipendente ( figli o genitori anziani).
In particolare :
- Servizi di assistenza
- Conciliazione vita/lavoro
- Sostegno di istruzione ai figli ( ai familiari )
- Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale
- Welfare allargato al territorio/comunità.
L’impegno casalingo del dipendente che abbia a carico:
- Genitori e/o suoceri anziani in uno dei vari stadi di disabilità
- Figli con problemi di apprendimento ( dislessia nelle sue varie forme)
- Figli con disabilità
è rilevante e spesso impatta anche la disponibilità alla vita lavorativa in termini di tempo e di attenzione; va quindi aiutato nel migliorare la gestione di queste difficili situazioni.
Eventi formativi/informativi rivolti ai dipendenti che si trovano in queste situazioni ( purtroppo crescenti ) di disagio rappresentano forme di intervento su iniziativa aziendale sempre più richieste ed apprezzate.